Izveicīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses viļņa pārvarēšana Panākumu informācija

Modernā konkurētspējīgā uzņēmējdarbības vidē firmām ir svarīgāk nekā jebkad iepriekšējais vienkārši pieņemt elastīgu ētisku uzņēmējdarbības praksi. Agile ētika attiecas pie uzņēmuma spēju personalizēt savus morāles standartus mainīgajiem apstākļiem, vienlaikus ar izvirzot stingru apņemšanos piekrist morāles principus.

Elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses ieviešanai ir liels skaits ieguvumu, tostarp:

• Paaugstināta darbinieku morāle
• Uzlabota pircēju prieks
• Uzlabota zīmola nosaukuma vārds
• Samazinājies sūdzības briesmas

Kas brauc pie viļņa?

Lietošana ceļu vilni ir metafora uzņēmuma spējai pielipt priekšā konkurentiem, bezgalīgi pielāgojoties mainīgajiem tirgus apstākļiem. Agile ētiskas uzņēmējdarbības prakses kontekstā viļņa izjāde attiecas pie uzņēmuma spēju bezgalīgi personalizēt savus morāles standartus mainīgajiem apstākļiem, vienlaikus ar izvirzot stingru apņemšanos piekrist morāles principus.

Dažas lieliskas priekšrocības, braucot pa vilni

Izjādes pa viļņiem dažas lieliskas priekšrocības satur:

• Paaugstināta darbinieku morāle
• Uzlabota pircēju prieks
• Uzlabota zīmola nosaukuma vārds
• Samazinājies sūdzības briesmas

braukt pa vilni

Ir dažādība gadījumi, ko korporācijas varētu papildus izpildīt, lai varētu pārvarētu elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni, tostarp:

• Izveidojiet spēcīgu ētisku pamatu
• Piedāvāt strādniekiem iespēju vienkārši pieņemt ētiskus lēmumus
• Esiet pārredzams attiecībās ceļu ieinteresētajām personām
• Bez gala vērot un noteikt cenu ētisko praksi

Izaicinājumi, braucot ceļu vilni

Pastāv vairākas jautājumi, ceļu kurām korporācijas varētu papildus uzdurties, mēģinot triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni, tostarp:

• Nepieciešamība līdzsvarot morāles principus ceļu rūpniecības mērķiem
• Klikšķis vienkārši pieņemt ātrus lēmumus
• Nepieciešamība bezgalīgi attīstīties mainīgajiem apstākļiem

Vadlīnijas sasniegumiem

Šeit ir pāris informācija firmām, kurš no tiem vajag efektīvi triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni:

• Sāciet, izveidojot spēcīgu ētisku pamatu. Tas norāda noteikt skaidru morāles principu kopumu, kas ir saskaņots ceļu uzņēmuma misiju un vērtībām.
• Piedāvāt strādniekiem iespēju vienkārši pieņemt ētiskus lēmumus. Tas apzīmē, ka strādniekiem ir jādod tiesības vienkārši pieņemt lēmumus, kas der uzņēmuma un lai varētu ieinteresēto pušu interesēm, lai gan tie izvēles varētu papildus nebūtu visrentablākie.
• Esiet pārredzams attiecībās ceļu ieinteresētajām personām. Tas norāda pieklājīgi un labi uzturēt kontaktus ceļu ieinteresētajām pusēm attiecībā uz uzņēmuma morāles praksi.
• Bez gala vērot un noteikt cenu ētisko praksi. Tas apzīmē, ka bieži jāpārskata uzņēmuma ētiskā tradīcija, lai varētu lai nodrošinātu, ka lai varētu atbilst uzņēmuma standartiem.

Gadījumu izpēte

Šeit ir pāris gadījumu ziņojumi attiecībā uz firmām, kurš no tiem ir efektīvi ieviesuši elastīgu ētisku uzņēmējdarbības praksi:

• Ben & Jerry’s: Ben & Jerry’s ir organizācija, kas kopš lai varētu firmas ir apņēmies piekrist sociālo un mūsu apkārtnes atbildību. Organizācijai ir sena vēsturiskā pagātne, atbalstot tādus mērķus kā jūs varat godīga bizness, mūsu apkārtnes ilgtspējība un dzīvnieku labturība.
• Zappos: Zappos ir organizācija, kas ir labi zināms ceļu ņemt vērā labu pircēju apkalpošanu. Organizācijai ir cieša uzticība pārliecināties darbinieku laimi un varbūtības, un tas bezgalīgi veidus, kā jūs varat atbalstīt savu pircēju pieredzi.
• Toms Shoes: Toms Shoes ir organizācija, kas attiecībā uz katru pārdoto zābaku apkārt piedāvā zābaku apkārt bērnam, kuram lai varētu nepieciešama. Organizācija ir precīzi apņēmies piekrist sociālo atbildību, un tas ir iemesls ziedojis desmitiem miljonu zābaku jauniešiem laikā uz zemes.

Agile ētiska rūpniecības tradīcija ir svarīga firmām, kas vajag pielipt priekšā konkurentiem un veidojot ilgtspējīgu biznesu. Bez gala pielāgojot savus morāles standartus mainīgajiem apstākļiem, korporācijas varētu papildus radīt spēcīgu pamatu ilgtermiņa sasniegumiem.

Problēmas un no viņu risinājumi

Priekšmets	Kalpot kā
Veikls rūpniecība	Pielāgošanās iespēja
Komerciāla ētika	Pārredzamība
Ētika	Pienākumi
metode	Izgudrojumi
Vilnis	Pārslēgties

II. Kas brauc pie viļņa?

Lietošana pa viļņu ir metafora, lai varētu paliktu priekšā līknei, bezgalīgi pielāgojoties pārmaiņām. Uzņēmējdarbības kontekstā tas norāda spēju piekrist un reaģēt pie izmaiņām pieejams tirgū, pircēju vajadzībām un tehnoloģijām.

Korporācijām, kas ir tādā stāvoklī braukt pie viļņa, ir lielāka iespējamība sasniegt galu galā, rezultātā šie ir tādā stāvoklī attīstīties mainīgajiem apstākļiem un pielipt priekšā saviem konkurentiem.

Ir dažādība kritēriji, kas pastiprina uzņēmuma spēju triumfēt pār vilni, tostarp:

• Spēcīga inovāciju tradīcija
• Gatavība riskēt
• Koncentrēšanās pie pircēju atsauksmēm
• Uzticība bez gala atbalstīt

Firmas, kas varbūt izkopt šīs ieguvumi, iespējams, spēs braukt pie viļņa un gūt ilgtermiņa panākumus.

III. Dažas lieliskas priekšrocības, braucot pa vilni

Pārvarot veiklu ētisku uzņēmējdarbības praksi, ir liels skaits ieguvumu. Šie satur:

• Paaugstināta produktivitāte
• Uzlabota darbinieku morāle
• Uzlabota pircēju prieks
• Paaugstināta rentabilitāte
• Uzlabota zīmola nosaukuma vārds
• Lielāka sociālā uzdevumi

Ieviešot veiklu ētisku uzņēmējdarbības praksi, korporācijas varētu papildus radīt ilgtspējīgāku un ienesīgāku nākotni sev un savām ieinteresētajām pusēm.

IV. braukt pa vilni

Ir dažādība šķirņu veidi, kā jūs varat triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni. Šeit ir pāris informācija.

• Izveidojiet morāles kultūru
• Pieņemiet ētiskus lēmumus
• Novērtējiet savas ētiskās uzņēmējdarbības prakses panākumus
• Esiet pārredzams attiecībās ceļu ieinteresētajām personām
• Pieņem metamorfoze

Ievērojot šos padomus, jūs varat atbalstīt savam organizācijai triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni un sasniegt galu galā.

V. Viļņa braukšanas izaicinājumi

Mēģinot triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni, korporācijas tiek galā ar ceļu vairākiem izaicinājumiem. Tie izaicinājumi satur:

• Morāles kultūras veidošana
• Vienkārši pieņemt lēmumus, kas ir visu ieinteresēto pušu interesēs
• Ētiskas uzņēmējdarbības prakses panākumu izšķērdēšana

Katrs un katrs no tiem izaicinājumiem ir sīkāk aplūkots ekstra.

Morāles kultūras veidošana

Iespējams, vissvarīgākais lielākajiem izaicinājumiem, ceļu ko tiek galā ar korporācijas, mēģinot triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni, ir morāles kultūras veidošana. Tas norāda noskaidrot darba vidi, kura laikā strādnieki notiek mudināti to darīt precīzi, lai gan tas nešķiet esam ideāls par to, ja ienesīgākais.

Ir vairākas problēmas, ko korporācijas varētu papildus darīt, lai varētu izveidotu morāles kultūru, tostarp:

• Skaidru morāles standartu noteikšana
• Izraisīt darbiniekus ziņot atpakaļ attiecībā uz neētisku rīcību
• Izglītojoša nodrošināšana attiecībā uz ētiku
• Darbinieku uzdevumi attiecībā uz savu ētisko uzvedību

Palielināt morāles kultūru, korporācijas varētu papildus atbalstīt nodrošināt iespēju šie pieņem lēmumus, kas der visu ieinteresēto pušu interesēm, un ka ka viņiem bija to dara precīzi no viņu vērtībām.

Vienkārši pieņemt lēmumus, kas ir visu ieinteresēto pušu interesēs

Vēl viens problēma, ceļu kuru korporācijas tiek galā ar, mēģinot triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni, ir tādu izvēļu pieņemšana, kas ir visu ieinteresēto pušu interesēs. Tas ir nelabvēlīgs mērķis, rezultātā pastāvīgi vien ir konkurējošas nodarbošanās, kas jāņem ņem vērā.

Kā piemērs, organizācijai varētu būt būtisks pieņemt lēmumu, par to, ja kļūt neatkarīgam no darbiniekus, lai varētu ietaupītu naudu, par to, ja papildus sniegt ieguldījumu jaunā tehnoloģijā, kas iespējams radīt jaunas darba liek. Pie šo jautājumu nešķiet esam vienkāršas risinājumi, un vienkāršākais spriedums iespējams, būs ir atkarīgs no konkrētajiem uzņēmējdarbības apstākļiem.

Pieņemot lēmumus, firmām izceļas kā jāņem ņem vērā visu ieinteresēto pušu, tostarp darbinieku, pircēju, akcionāru un sabiedrības, nodarbošanās. Šādā veidā rīkojoties, korporācijas varētu papildus atbalstīt nodrošināt iespēju šie pieņem lēmumus, kas ir ilgtspējīgi galu galā.

Ētiskas uzņēmējdarbības prakses panākumu izšķērdēšana

Pēdējoreiz, firmām jāspēj izmērīt savas ētiskās uzņēmējdarbības prakses panākumus. Tas ir nelabvēlīgs mērķis, rezultātā morāles mērīšanai nešķiet esam vienotas pieejas.

Viens no svarīgākajiem veidiem, kā jūs varat korporācijas varētu papildus noteikt cenu savas ētiskās uzņēmējdarbības prakses panākumus, ir šādā veidā:

• Darbinieku un pircēju vēlēšanu biļetens attiecībā uz no viņu priekšstatiem attiecībā uz uzņēmuma ētiku
• Uzņēmuma monetārā kustības rezultātu uzraudzība
• Uzņēmuma sekas pie vidi monitorings

Novērtējot savas ētiskās uzņēmējdarbības prakses panākumus, korporācijas varētu papildus atbalstīt nodrošināt iespēju šie gūst panākumus un iezīme virzos pareizajā virzienā.

VI. Vadlīnijas sasniegumiem

Šeit ir pāris informācija, kā jūs varat sasniegt, braucot pie elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni:

• Izveidojiet savam biznesam spēcīgu ētisku pamatu. Tas apzīmē, ka jums ir vajadzētu būt skaidrām vērtībām un principiem, kas izdomā jūsu izvēļu pieņemšanu, un jānodrošina, lai varētu katrs cilvēks jūsu organizācijā apzinātos un ievērotu šīs vērtības.
• Padariet ētiku attiecībā uz daļu no savas tipiskais uzņēmējdarbības prakses. Tas norāda ētisku apsvērumu iekļaušanu visos jūsu rūpniecības aspektos, sākot no preču izstrādes līdz mārketingam un jebkurā gadījumā ceļu pārdošanu.
• Esiet pārredzams ceļu ieinteresētajām personām attiecībā uz savu ētisko praksi. Tas norāda, ka viņiem ir jāinformē, ko darāt, lai varētu ievērotu savus morāles standartus, un vajadzētu būt atvērtam atsauksmēm un kritikai.
• Esiet vada savu ētisko praksi. Tas apzīmē, ka bieži jāpārskata savas politikas un procedūras, lai varētu lai nodrošinātu, ka tās joprojām atbilstu jūsu vērtībām, un obligāti nepieciešamais iespējams jāveic koriģējošas kustības.
• Dodiet saviem strādniekiem iespēju vienkārši pieņemt ētiskus lēmumus. Tas norāda, ka viņiem ir jādod autonomija vienkārši pieņemt lēmumus, kas der jūsu uzņēmuma un ieinteresēto personu interesēm, lai gan tie izvēles vairs ne visu laiku ir visrentablākie.

Ievērojot šos padomus, jūs varat atbalstīt savam organizācijai triumfēt pār elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses vilni un sasniegt galu galā.

VII. Gadījumu izpēte

Šeit ir 3 gadījumu izpēte attiecībā uz firmām, kurš no tiem ir efektīvi ieviesuši elastīgu ētisku uzņēmējdarbības praksi:

• Ben & Jerry’s: Šis saldējuma organizācija ir labi zināms ceļu savu apņemšanos piekrist sociālo un mūsu apkārtnes atbildību. Organizācijai ir sena vēsturiskā pagātne progresīvu mērķu atbalstam, un tas ir iemesls bijis tempa noteicējs kustībā attiecībā uz godīgu tirdzniecību un ilgtspējīgu lauksaimniecību.

• Toms Shoes: Šim organizācijai ir oriģināls rūpniecības tips, kas atļauj atklāt sabiedrībai. Attiecībā uz katru pārdoto zābaku apkārt Toms piedāvā zābaku apkārt kādam trūcīgam bērnam.

• Zappos: Šis tiešsaistes zābaku veikals ir labi zināms ceļu savu lielisko pircēju apkalpošanu un apņemšanos pārliecināties darbinieku laimi. Zappos saviem strādniekiem nodrošina plašu ieguvumu klāstu, tostarp bezmaksas uzkodas, neierobežotu apmaksātu atvaļinājumu un suņiem draudzīgu biroju.

Tie ir tikai daži piemēri firmām, kas rada metamorfoze, ieviešot elastīgu ētisku uzņēmējdarbības praksi. Saglabājot cilvēkus un planētu pirmajā nevis, tie korporācijas vairs ne vienkārši veido ilgtspējīgāku nākotni, bet papildus veido spēcīgākus uzņēmumus.

Noslēgumā jāsaka, ka elastīga ētiska rūpniecības tradīcija ir svarīga firmām, kas vajag būt priekšā konkurentiem un radīt ilgtspējīgu nākotni. Izveidojot ētiskāku darba vietu, pieņemot lēmumus, kas ir visu ieinteresēto pušu interesēs, un novērtējot ētiskas uzņēmējdarbības prakses panākumus, korporācijas varētu papildus radīt pozitīvu ietekmi pie pasauli un noskaidrot spēcīgu pamatu ilgtermiņa sasniegumiem.

Problēmas un no viņu risinājumi

J: Kas ir veiklā rūpniecības ētika?

A: Agile rūpniecības ētika ir principu kopums, kas atbildīgs par uzņēmumus ētisku un ilgtspējīgu izvēļu pieņemšanā.

J: Kādas ir elastīgas rūpniecības morāles dažas lieliskas priekšrocības?

A: Agile rūpniecības morāles dažas lieliskas priekšrocības satur paaugstinātu darbinieku ētiski, uzlabotu pircēju apmierinātību un lielāku rentabilitāti.

J: korporācijas varētu papildus izpildīt elastīgu rūpniecības ētiku?

A: Firmas varētu papildus izpildīt elastīgu rūpniecības ētiku, izveidojot morāles kodeksu, apmācot darbiniekus attiecībā uz ētisku izvēļu pieņemšanu un palielināt morāles kultūru.

J: Kādi ir izaicinājumi, ieviešot elastīgu rūpniecības ētiku?

A: Agile rūpniecības morāles ieviešanas izaicinājumi satur darbinieku pretestību, nepieciešamību pēc pastāvīgām izmaiņām un morāles pārkāpumu iespējamību.

J: korporācijas varētu papildus izmērīt savu veiklo rūpniecības morāles iniciatīvu panākumus?

A: Firmas varētu papildus izmērīt savu elastīgo rūpniecības morāles iniciatīvu panākumus, izsekojot darbinieku ētiski, pircēju apmierinātību un rentabilitāti.

J: Kādi avoti var atrast firmām, kurš no tiem vajag izpildīt elastīgu rūpniecības ētiku?

A. Korporācijām, kas vajag izpildīt elastīgu rūpniecības ētiku, var atrast pietiekami daudz avoti, tostarp grāmatas, raksti un izglītojošs sistēmas.

Agile Alliance principi un vērtības

Ētika Scrum sistēmā

Ētika kā ilgtspējīga konkurences priekšrocība

Problēmas un no viņu risinājumi

1. problēma: Kas ir veiklā ētiskā uzņēmējdarbības tradīcija?

Agile ētiskā rūpniecības tradīcija ir uzņēmējdarbības veids, kas ir gan morāls, gan veikls. Tas var būt pilnībā balstīts pie pārredzamības, pārskatatbildības un nepārtrauktas uzlabošanas principiem.

2. problēma. Kādas ir elastīgas ētiskas uzņēmējdarbības prakses dažas lieliskas priekšrocības?

Elastīgai ētiskai uzņēmējdarbības praksei ir liels skaits ieguvumu, tostarp:

• Paaugstināta produktivitāte
• Uzlabota pircēju prieks
• Samazinājies briesmas
• Uzlabota vārds

3. problēma: kā jūs varat es varēšu izpildīt elastīgu ētisku uzņēmējdarbības praksi savā organizācijā?

Ir liels skaits tipu, kā jūs varat izpildīt elastīgu ētisku uzņēmējdarbības praksi jūsu organizācijā, tostarp:

• Izveidojiet morāles kodeksu
• Noskaidrot morāles komiteju
• Nodrošiniet strādniekiem morāles izglītojošs
• Dodiet strādniekiem iespēju apspriest morāles problēmām